Wij brengen het keukentafelgevoel terug op de werkvloer.
Voor organisaties die een ondernemende cultuur willen terugbrengen, versterken of bouwen. Een cultuur die onderweg verwaterd is na een overgang als overname, opvolging, fusie of groei.
Medewerkers thuis laten komen, betrekken en verbinden, en behouden door je unieke cultuur handen en voeten te geven. Daarmee onderscheid je je van je concurrent.
We zien steeds hetzelfde patroon: het unieke DNA dat de organisatie ooit groot maakte, verdampt. Trouwe medewerkers haken af, jonge mensen vertrekken snel, en niemand pakt het op. Want niet elk bedrijf heeft een happy office manager.
Wie er al jaren is, voelt zich niet meer gezien.
Onboarding gaat goed, maar het verhaal mist.
Want cultuur voelt vanzelfsprekend, tot het weg is.
Geen MTO dat in de kast belandt. De Cultuurmeter brengt in kaart hoe het echt staat met je organisatie, op drie niveaus tegelijk. Via onze eigen online tool, met een voor- en nameting. Ook los afneembaar.
Met een diagnose op boven- en onderstroom helpen we MKB-bedrijven hun cultuur opnieuw te creëren en behouden. We werken met directie, leiderschapsteam en de organisatie zelf.
Ruimte maken voor verandering
Cultuursessies met directie, cultuurmeting op organisatieniveau, twee koerssessies om richting te bepalen en de Cultuurblauwdruk te presenteren.
De tussenruimte
Drie ontwikkeldagdelen met het leiderschapsteam: Kleur bekennen, DNA & kernwaarden, Koers houden. Bevlogen leiderschap als rode draad.
Het nieuwe vormgeven
Cultuurblauwdruk wordt overgedragen via vier one-pagers. Drie Cultuur check-ins zorgen voor ritme en bijsturing.
Wat de organisatie meekrijgt aan het einde van het traject. Eigendom van het cultuurteam.
Hoe we samenwerken
Wie we zijn
Waar we naartoe gaan
Hoe het beklijft
Samen bouwen aan cultuur.Momenteel begeleiden wij cultuurtrajecten bij Cornelissen en Proforto.
Wij brengen boven- en onderstroom in beweging. Iris bouwt wat blijft, Kiki voelt wat speelt. We starten bij de mens, eindigen bij de organisatie.
Partner in cultuur & leiderschap. Bouwt wat blijft: structuur, rollen, ritme. Vierde generatie familiebedrijf.
flowis.nu →Vitaloog, coach & trainer. Voelt wat speelt in de onderstroom: in de mens, in het team, in wat onuitgesproken blijft.
i-kik-off.nl →Doe de Leiderschapscan en ontdek in tien minuten hoe jouw leiderschap doorwerkt op de cultuur. Of plan een vrijblijvende Mini Koerssessie van een uur, gewoon om kennis te maken.